在当前煤矿安全生产形势日益严峻的背景下，严格执行劳动纪律已成为保障生产稳定运行的关键环节。振兴矿多措并举，全面强化职工考勤管理，为安全生产筑牢根基。
提高思想站位，压实管理责任。这个矿将考勤管理提升至保障安全生产的战略高度，通过召开专题会议、完善制度体系等一系列举措，切实强化管理效能。先后多次组织召开考勤管理专题会议，深入强调考勤工作的重要意义，制定严格的考勤制度，从思想源头上提升全员重视程度。同时，通过层层落实考勤管理责任，确保每个环节都规范有序。
完善制度体系，规范考勤流程。为进一步提升考勤管理科学化、规范化水平，这个矿经营管理部对《振兴矿考勤管理办法》进行了全面修订和完善。新办法详细规定了考勤方式、考勤时间、请假流程及违纪处理等内容，并通过组织全员学习，确保每位职工都能准确理解制度要求，自觉遵守相关规定。同时，该矿还建立了考勤管理责任制，将考勤管理成效与各部门、各单位的绩效考核直接挂钩，以制度的约束力保障考勤管理落实到位。
创新管理模式，提升管理效能。在信息化建设方面，这个矿信息中心积极探索创新，引入智能化管理手段。通过对原有考勤管理系统进行升级改造，成功研发了AI智能人脸识别监控系统。该系统采用先进的图像识别和时间比对技术，能够实时核验入井职工的人脸信息和时间信息，有效杜绝假入井、虚假考勤等违规行为。
强化监督检查，严格考核问责。为确保各项制度落到实处，这个矿专门成立了由党群工作部、经营管理部、安全监察处等多部门联合组成的考勤管理督查小组。督查小组采取定期检查、随机抽查、突击检查等多种方式，重点对职工假入井、早升井、灯卡分离等违规行为进行全方位监督。通过严格的考核问责机制，形成了有力的震慑效应，确保考勤管理制度得到有效执行。